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关于做好2021年学院部门(科室)和教职工年度考核工作的通知
来源:底特律学院 发布时间:2021-12-15 点击量:

院属各部门(科室)、全体教职工:

为了客观评价各部门(科室)和各类在职人员履行岗位职责、完成工作目标的情况和实绩,充分调动部门(科室)和教职工积极性,促进学院事业发展,根据学校总体安排,现就学院各部门(科室)和教职工2021年度考核工作有关事项通知如下:

一、考核原则

(一)坚持定性与定量相结合的原则,重点考核岗位职责履行情况,综合评价2021年以来个人工作实绩。

(二)坚持激励引导与监督约束相结合原则,考核结果与岗位聘用、绩效奖惩紧密结合,充分体现按劳分配、奖优罚劣、择优聘用。

二、考核对象、考核内容

(一)考核对象

1.国际学院所属部门(科室):学院办公室、教务办公室、来华留学生工作办公室、汉语国际教育系;

底特律绿色工业学院所属部门(科室):学院办公室、教学办公室、学院团委、学生工作办公室;

(底特律绿色工业学院与国际学院党委办公室只做合格评价)。

2.2021年度国际学院、底特律绿色工业学院全体在职在岗教职工。

(二)考核内容

1. 所属部门(科室)考核

参照《关于开展湖北工业大学单位(部门)2021年度考核工作的通知》(湖工大党字〔2021〕71号)进行,依据学校年度目标完成情况和学院工作要点达成度,重点考核部门(科室)2021年度管理与服务工作。

2.教职工考核

严格对照《湖北工业大学岗位设置管理试行办法》(湖工大人〔2010〕22号)、《湖北工业大学教职工年度考核暂行办法》(湖工大人〔2012〕39号)和要求进行。

处级干部的考核由党委组织部组织实施;专任教师的考核内容以《湖北工业大学教师岗位基本职责及考核暂行办法(修订)》(湖工大人〔2016〕8号)为准(关于教学、科研工作考核规定由相关单位通知为准)。合同制员工的考核内容以《湖北工业大学社会用工管理暂行办法》(湖工大人〔2013〕28号)和《湖北工业大学编制外教学科研服务与管理事务岗位人员聘用管理实施细则》(湖工大人〔2013〕29号)为准。

2021年教师师德年度考核工作依据《关于开展2021年教师师德年度考核的通知》要求为准,与2021年教职工年度考核工作同步进行,对象为底特律绿色工业学院与国际学院专任教师(包括双肩挑专任教师)。

三、考核工作安排

(一)成立底特律绿色工业学院与国际学院考核工作小组

成立考核工作小组,由学院党委书记任组长,所在单位班子成员、教师代表、学生代表为小组成员,党委秘书为考核小组秘书。坚持客观公正、公平公开原则,组织实施本单位2021年度考核工作。

(二)考核对象总结(2021年12月13日至19日)

考核对象结合2021年以来部门(科室)、个人履职尽责情况、各项工作任务完成情况进行书面总结。专任教师(包括双肩挑教师)以《高校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本依据,个人总结内容还应全面覆盖爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等方面,采取负面清单制度对2021年教师师德表现情况进行考核。

各部门(科室)和全体教职员工应在12月19日(周日)下午3:00点前将个人总结纸质和电子档交至底特律绿色工业学院与国际学院党委办公室刘蕾老师处(联系电话:59750001)。

(三)部门(科室)述职、个人述职和民主测评(2021年12月20日至2021年12月26日)

考核工作小组组织考核对象集中进行部门(科室)述职、个人述职和民主测评;部门(科室)述职不超过5分钟,个人述职不超过3分钟。

(四)综合评定(2021年12月27日至2021年12月31日)

考核工作小组结合考核对象部门(科室)总结、个人总结、述职和民主测评情况,对考核对象进行综合评定并提出考核结论拟定等次建议。

(五)反馈及公示(2022年1月3日至7日)

考核工作小组将考核对象考核结论拟定等次向考核对象进行反馈,做好沟通工作;同时学院进行公示,经公示无异议后再次确定考核结果并签署意见。

考核工作小组将教职工考核结果和考核表汇总后报学校考核工作领导小组办公室审核。部门(科室)考核结果整理归档,作为年终绩效分配参考依据之一。

四、关于考核工作的有关说明

(一)学校处级干部考核工作由党委组织部组织实施(双肩挑专任教师师德年度考核由所在单位进行),其他各类教职工考核工作由学院党委负责组织实施。

(二)《湖北工业大学教职工年度考核登记表》由教职工本人在人事信息系统填报并由单位(部门)打印(A4标准纸打印)。

(三)本次考核是对2021年年度考核,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,具体由各单位(部门)根据考核对象年度考核情况、履行岗位职责情况,参照相关规定确定。

(四)学校涉密及兼职保密人员考核须按照涉密人员管理等相关规定,由各单位(部门)结合年度考核工作安排组织进行。各单位(部门)在组织教职工考核评优时,对涉密及兼职保密人员可进行适当倾斜。

(五)涉及到免考、考核等次为基本合格或不合格的情况均须一并提交书面说明。

特此通知。



底特律绿色工业学院与国际学院党委

2021年12月15日