底特律绿色工业学院管理干部听课制度（试行）

一、总则

第一条 课堂教学是培养人才的“主阵地”，课堂教学质量是教育内涵发展的重要体现。为夯实教学工作在学院的中心地位，促进学院领导干部和管理人员深入教学第一线，及时掌握教学过程情况，发现和总结教学中的典型经验，提升学院教学质量，学院遵照《湖北工业大学管理干部听课制度（修订）》（湖工大教〔2018〕76 号），特制定本制度。

二、听课安排

第二条 听课人员包括院领导，各专业系主任、中心主任，教学办人员等。

第三条 领导干部听课范围。

1.每学期开学第一天到教学活动现场，迎候师生上课，并深入课堂听课。

2.听课通常在春、秋季学期进行，主要听取本科生的理论课、实验课等，重点是英语课程、学科基础课程、专业核心课程、新开课程、新任教师所开课程，以及学生反映意见较多的课程。

第四条 领导干部听课任务。

1.检查教师教学准备情况（教材、教案、授课计划、实验准备等）。

2.检查教师的教学纪律、教学态度、师德和仪表等情况。

3.重点考察教学内容、教学方法和教学效果。

4.检查学生出勤、课堂表现等情况。

5.深入了解各教学环节存在的问题。

第五条 领导干部听课次数。

1.院长、分管教学的领导每学期不少于4次。

2.专业系主任、中心主任每学期不少于5次。

3.科级干部不少于4次。

4.教学办人员不少于6次。

第六条 学院领导干部应制定听课计划，有目的、有计划地开展听课，可采取集体听课、集体评议的方式，也可以采取单独随机听课的方式。

第七条 领导干部听课要求。

1.听课人员须提前进入课堂，每次听课不少于1学时。

2.听课过程中，听课人员须了解教学现场的运行情况。听课后，应尽可能与师生交换意见，并将听课情况认真、如实地填入《底特律绿色工业学院管理干部听课表》。

3.听课人员对在听课中发现的问题，属于听课人所在单位职责范围的，应尽快妥善解决；属于其他单位职责范围的，应及时向有关单位反映。

三、听课管理

第八条 领导干部听课管理。

1.教学办学期初发放《底特律绿色工业学院管理干部听课表》。

2.《底特律绿色工业学院管理干部听课表》由教学办存档。教学办应及时提交《听课表》至学院教学委员会，以便及时反馈与改进。

3.教学办负责建立听课档案，汇总梳理听课中发现的情况和问题及听课人的意见建议，提交教学委员会，由教学委员会提出改进措施。

四、附则

第九条 本制度自公布之日（2020年6月28日）起执行，由底特律学院教学办负责解释。

附件：底特律绿色工业学院管理干部听课表

底特律绿色工业学院管理干部听课表

（理论课）

                                                    听课人签名：